Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
archiwalny
Dziennik Ustaw rok 1990 nr 9 poz. 55
Wersja archiwalna od 1990-02-15 do 1991-01-01
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 1990 nr 9 poz. 55
Wersja archiwalna od 1990-02-15 do 1991-01-01
Akt prawny
archiwalny
ZAMKNIJ close

Alerty

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 31 stycznia 1990 r.

w sprawie zasad ustalania liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisów na zakładowe fundusze socjalny i mieszkaniowy w uspołecznionych zakładach pracy.

Na podstawie art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 października 1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Dz. U. Nr 39, poz. 192 i z 1989 r. Nr 35, poz. 192) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1. 1. Podstawę obliczania odpisów, o których mowa w art. 4 ust. 2 i art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 24 października 1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Dz. U. Nr 39, poz. 192 i z 1989 r. Nr 35, poz. 192), zwanej dalej "ustawą", stanowi przeciętna liczba zatrudnionych w roku poprzednim, ustalona według zasad określonych przez Główny Urząd Statystyczny na potrzeby sprawozdawczości statystycznej, w której uwzględnia się:

1) pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy; dotyczy to również pracowników, którzy mają ustalone prawo do emerytury lub renty, jeżeli złożyli oświadczenie, że będą korzystać ze świadczeń zakładowej działalności socjalnej w danym zakładzie pracy.

2) pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy bez przeliczenia na pełne etaty, jeżeli złożyli oświadczenie, że będą korzystać ze świadczeń w danym zakładzie pracy; dotyczy to również pracowników, którzy mają ustalone prawo do emerytury lub renty,

3) pracowników przebywających na urlopach wychowawczych,

4) pracowników sezonowych w zakładach pracy o kampanijnym charakterze produkcji i usług,

5) osoby, z którymi zakład pracy zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej.

6) osoby zatrudnione w systemie agencyjno-prowizyjnym na podstawie umowy agencyjnej,

2. Przy ustalaniu odpisu na zakładowy fundusz socjalny uwzględnia się pracowników młodocianych, z którymi zakład pracy zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2.Dodatkowe środki zakładowego funduszu socjalnego, o których mowa w art. 4 ust. 4 ustawy, naliczają również zakłady pracy, które objęły opieką socjalną emerytów i rencistów z innych zakładów pracy.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 3.Przy ustalaniu odpisów na 1990 r. nie uwzględnia się osób odbywających w 1989 r. w zakładzie pracy zastępczą służbę poborowych oraz junaków odbywających zasadniczą służbę w oddziałach obrony cywilnej.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 4.Traci moc zarządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 28 marca 1987 r. w sprawie zasad ustalania liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisów na zakładowe fundusze socjalny i mieszkaniowy w uspołecznionych zakładach pracy (Monitor Polski Nr 10, poz. 93).

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 5.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1990 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: J. Kuroń

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00