comment
Porada
Data publikacji: 2017-08-01
W którym miesiącu należy wykazać nieobecność nieusprawiedliwioną w raporcie ZUS RSA
W lipcu 2017 r. pracownik przebywał kilka dni na zwolnieniu lekarskim z zachowaniem prawa do wynagrodzenia chorobowego. W tym samym miesiącu kalendarzowym pracownik, w jednym z dni, nie usprawiedliwił swojej nieobecności w pracy. Wynagrodzenie wypłacane jest 7. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. W którym miesiącu na formularzu ZUS RSA powinniśmy wykazać nieobecność nieusprawiedliwioną – pyta Czytelnik z Radomia.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka