Powstrzymanie się od pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej po przechorowaniu COVID-19

Przechorowanie choroby COVID-19 wywołanej przez wirus SARS-CoV-2 może wiązać się z negatywnymi skutkami zdrowotnymi, które nie muszą automatycznie występować po ustąpieniu najbardziej charakterystycznych objawów. Powstaje wówczas problem w zakresie oceny zdolności pracownika do wykonywania obowiązków. Sprawa jest niezwykle istotna w przypadku pracowników wykonujących prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej.

Uprawnienie pracownika do powstrzymania się od świadczenia pracy uregulowane zostało w art. 210 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.). Zgodnie z przywołanym przepisem, w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Powyższa postać powstrzymania się od pracy odnosi się do zagrożenia zewnętrznego, jakim są warunki pracy.