Jak wyliczyć średnią urlopową dla nauczyciela praktycznej nauki zawodu

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu na czas określony od 1.09.2020 r. do 31.08.2021 r. w wymiarze 20/20 na podstawie art. 15 Prawa Oświatowego. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego, wysługi lat oraz godzin ponadwymiarowych. Pracownik ma 26 dni urlopu wypoczynkowego. Urlop rozpoczyna w czerwcu. Jak obliczyć średnią urlopową dla tego pracownika? Czy to ma być średnia godzin z 9 miesięcy, czy z 3 miesięcy? Wyliczoną średnią podzielić przez 30 czy przez 21?

ODPOWIEDŹ

Osoba zatrudniona na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe nie jest nauczycielem, posiada natomiast przygotowanie uznane przez dyrektora za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Zatrudnia się ją na podstawie kodeksu pracy. Jedyne przepisy Karty Nauczyciela, które stosuje się w przypadku takiego pracownika, to przepisy dotyczące pensum oraz niekaralności - art. 10 ust. 5 pkt. 3 i 4 KN. Dodatkowo, ustawa Prawo oświatowe wskazuje na sposób określenia wysokości wynagrodzenia pracownika - nie wyższe niż 184% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. W pozostałych kwestiach zatrudnienia, w tym urlopu wypoczynkowego, stosuje się przepisy kodeksu pracy.