Jak uwzględnić pracę w gospodarstwie rolnym w staży pracy

PYTANIE

Pracownik wystąpił z wnioskiem o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców (29.08.2003 - 08.01.2012). Przedstawił taką dokumentację jak: zaświadczenie z rejestru PESEL o zameldowaniu na pobyt stały z rodzicami wydane przez UMiG, Postanowienie o odmowie wydania dokumentów potwierdzających prace w gospodarstwie rolnym rodziców z UMiG, zaświadczenie z KRUS o opłacaniu składek, oświadczenie wnioskodawcy w sprawie braku dokumentów, zeznania dwóch świadków potwierdzone podpisem notariusza. Dołączył też dwa odpisy aktów notarialnych. Dnia 8 marca 2012 r pracownikowi odpisano 7099 m2 gruntów, natomiast reszta około 4 ha nadal należała do rodziców. Dnia 18 czerwca 2020 r podzielono cały majątek na rodzeństwo, w tym odpisano kolejną część gruntów pracownikowi. Pracownik urodził się 14 maja 1983 r. Czy okres 29.08.2003 - 08.01.2012 podlega wliczeniu do pracowniczego stażu pracy? Zgodnie z ustawą okresy pracy w gospodarstwie rolnym rodziców poprzedzające objęcie tego gospodarstwa to okresy przypadające przed 1 stycznia 1983. Zatem przesłanka nr 1 nie będzie tu zastosowana. Nasuwa się pytanie, czy można tu zastosować przesłankę nr 3, czyli potraktować pracownika jako domownika, pomimo tego, że pewną część gruntów miał przepisaną 8 marca 2012 r. ?