Jak wypełnić treść świadectwa w pracy w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą

PROBLEM

Jak prawidłowo wypełnić treść świadectwa w pracy w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą? Pracownik z dniem 30 czerwca 2022 r. rozwiązuje stosunek pracy. W roku kalendarzowym, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy (1 stycznia 2022 r.- 30 czerwca 2022 r.) pracownik łączył korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze połowy pełnego wymiaru czasu pracy. W okresie od dnia 6 czerwca 2022 r. do dnia 17 czerwca 2022 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim (choroba pracownika). Czy w tym wypadku w treści świadectwa pracy (ust. 6 pkt. 13) okres od dnia 6 czerwca 2022 r. do 17 czerwca 2022 r. należy wykazać jako okres nieskładkowy, czy w związku z tym, że pracownik w tym okresie korzystał z urlopu rodzicielskiego okres ten należy zaliczyć do okresów składkowych i nie wykazywać w treści świadectwa pracy?