Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 611 z dnia 30 listopada 2022 r., sygn. DI/100000/43/1107/2022

Opłacanie składek na FEP za pracowników - członków zarządu organizacji związkowej zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

Na podstawie art. 34 ust 11 ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r.. poz. 1009 ze zm), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 14 października 2022 r. za:

-prawidłowe w części dotyczącej braku obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zwolnionych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w pełnym wymiarze godzin (w wymiarze równym wymiarowi czasu pracy, który został określony w ich umowach o pracę) z obowiązku świadczenia pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku w związku z wykonywaniem obowiązków w zarządzie zakładowej/międzyzakładowej organizacji związkowej na czas kadencji, 

-nieprawidłowe w części dotyczącej braku obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zwolnionych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w niepełnym wymiarze godzin (w wymiarze mniejszym, niż wymiar czasu pracy, który został określony w ich umowach o pracę) z obowiązku świadczenia pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku w związku z wykonywaniem obowiązków w zarządzie zakładowej/międzyzakładowej organizacji związkowej na czas kadencji i odmawia wydania interpretacji indywidualnej w części dotyczącej ustalenia czy okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku w związku z wykonywaniem obowiązków w zarządzie zakładowej/międzyzakładowej organizacji związkowej na czas kadencji zalicza się do okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach/o szczególnym charakterze uprawniającego do emerytury pomostowej.

Uzasadnienie

W dniu 14 października 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ……………….. o wydanie Interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00