Czy przychód pracownika z tytułu otrzymanych kart vendingowych podlega opodatkowaniu i składkom ZUS i czy przychód ten należy rozliczać comiesięcznie

Każdy pracownik otrzyma od spółki z o.o. kartę do automatów vendingowych, którą będzie mógł zapłacić za artykuły spożywcze z automatu. Kwota do wykorzystania to 40 zł miesięcznie, ale jeżeli nie zostanie wykorzystana w całości, to niewykorzystana część kwoty przepadnie, a więc należy się spodziewać, że kwoty jakie otrzyma pracownik będą różne w każdym miesiącu. Czy przychód pracownika z tytułu otrzymanych kart podlega opodatkowaniu i składkom ZUS? Czy musi być wykazany co miesiąc, czy też jest możliwość sumowania przychodu z tego tytułu np. za cały rok? Karty przy zakupie opodatkowane są stawką 23% podatku VAT, pracodawca przekazując pracownikom będzie zobowiązany odprowadzić VAT do urzędu skarbowego.

Przychód pracownika z tytułu otrzymanych świadczeń w naturze podlegał będzie opodatkowaniu, a także będzie on wchodził do podstawy wymiaru składek z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego. Ten przychód należało będzie rozliczać comiesięcznie, ponieważ wynagrodzenia pracownicze, zgodnie z odpowiednimi przepisami Kodeksu pracy są rozliczane co najmniej jeden raz w miesiącu.