Porada

Porada aktualna na dzień 14-05-2024

TEMATY:

Porada aktualna na dzień 14-05-2024

TEMATY:

Data publikacji: 2023-09-07

Czy można odrzucić wniosek o pracę zdalną pracownika opiekującego się niedołężną matką

PROBLEM

Urzędniczka opiekuje się niedołężną matką. W związku z tym chce złożyć wniosek o pracę zdalną. Czy pracodawca musi się na to zgodzić, czy może w pewnych okolicznościach odrzucić taki wniosek?

Pozostało 68% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy czas przemieszczania się pracownika między siedzibą pracodawcy a miejscem świadczenia pracy zdalnej jest zaliczany do czasu pracy

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Dane dokumentu

Porada

Czy można odrzucić wniosek o pracę zdalną pracownika opiekującego się niedołężną matką