Czy wyjazdy pracowników spółki w celu usług montażu nagrobków, którzy w umowie mają wskazane miejsce wykonywania pracy jako obszar całej Polski powinny być traktowane jako podróże służbowe

Spółka cywilna, która zajmuję się produkcją nagrobków oraz późniejszym montażem na terenie całej Polski zatrudnia pracowników, którzy zajmują się produkcją oraz montażem nagrobków. Montaże nagrobków często są realizowane w innych miastach/województwach niż siedziba firmy. Pracownicy korzystają z zewnętrznych usług gastronomicznych oraz hotelowych biorąc fakturę na spółkę cywilną. W takiej sytuacji firma opłaca faktury za usługi gastronomiczne oraz hotelowe, które są związane z realizacją usługi tzn. pracownicy firmy muszą wykonać montaż co wiąże się z korzystaniem przez nich z usługi hotelowej i gastronomicznej. Realizacje montaży nagrobków odbywają się poza siedzibą firmy. Są realizowane na terenie całej Polski. W umowie o pracę pracownicy mają wskazane miejsce wykonywania pracy jako obszar całej Polski. Czy w takiej sytuacji montaże nagrobków na terenie całej Polski powinny być traktowane jako podróż służbowa?