Czy opłacona przez pracodawcę opłata za receptę na okulary pracownika jest przychodem dla tego pracownika

Czy dodatkowa opłata zapłacona przez pracodawcę placówce medycyny pracy za wypisanie recepty przez okulistę na okulary pracownikowi podczas badań okresowych w zakresie medycyny pracy powinna być potraktowana jako przychód opodatkowany podatkiem dochodowym i oskładkowany składkami ZUS? Nadmieniam, że pracownik w czasie tej wizyty otrzymuje zaświadczenie o konieczności pracy w szkłach korekcyjnych.