Poradnia oświatowa

• Dlaczego urlop dla poratowania zdrowia nie może zostać przedłużony
• Na jakich zasadach można wykorzystać wizerunek nauczycieli
• Czy można zainstalować monitoring w pokoju nauczycielskim

Nauczycielka zatrudniona w placówce nieferyjnej ma od sześciu miesięcy urlop dla poratowania zdrowia. Urlop ten kończy się 31 stycznia 2023 r. Nauczycielka wnosi o jego przedłużenie. Uważa, że z powodu pandemii miała utrudniony dostęp do niektórych specjalistów. Czy można jej przedłużyć przerwę zdrowotną?

Przepisy nie przewidują takiej możliwości. Z art. 73 ust. 1 i ust. 10c Karty nauczyciela (dalej: KN) wynika, że urlop dla poratowania zdrowia jest udzielany w wymiarze jednorazowo nieprzekraczającym roku, a o czasie potrzebnym na przeprowadzenie zalecanego leczenia decyduje lekarz medycyny pracy, orzekający o potrzebie jego udzielenia. Zgodnie z art. 73 ust. 8 KN nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar przerwy zdrowotnej nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać trzech lat. Warto wskazać, że żadnych dodatkowych regulacji w związku z korzystaniem z urlopu zdrowotnego w czasie epidemii nie wprowadziła ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.