Wpłata na rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jako koszt

Bezwzględnym warunkiem uznania za koszty uzyskania przychodów odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przekazanie środków pieniężnych stanowiących równowartość tych odpisów na rachunek funduszu. Pracodawca nie musi przekazywać kwoty równowartości odpisu jednorazowo w maju i następnie we wrześniu, może natomiast dokonywać miesięcznych przelewów w trakcie roku kalendarzowego. Stosownie bowiem do art. 6 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu, w terminie do 30 września tego roku, z tym że w terminie do 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisów.