Odprawa dla nocnego stróża

Czy emerytowi zatrudnionemu na 1/2 etatu jako stróż nocny zwolnionemu z powodu likwidacji stanowiska należy wypłacić odprawę i w jakiej wysokości (zatrudniony w naszej placówce 9 lat cały czas na 1/2 etatu)? - Lucyna G. z Bydgoszczy

1 stycznia 2004 r. weszła w życie ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która uchyliła poprzednio obowiązującą ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Przepisy „nowej” ustawy mają zastosowanie w sytuacjach określonych w jej art. 1 ust. 1 - tj. w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: