comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-08-17
Niższa płaca na początku zatrudnienia
Obowiązujące do końca ubiegłego roku przepisy dotyczące najniższego wynagrodzenia ustalały stałą kwotę, poniżej której pracodawca nie miał prawa ustalić płacy miesięcznej. W obecnym stanie prawnym sytuacja jest podobna, jednak tymczasowo dopuszczono możliwość ustalania wynagrodzenia za pracę w kwocie niższej niż minimalna.
Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679) ustaliła w art. 4 ust. 1 kwotę 800 zł jako wysokość minimalnej płacy w 2003 r. Wszystkie składniki wynagrodzenia muszą być więc tak skalkulowane, aby wynagrodzenie wynosiło co najmniej ustawowe minimum.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
