comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-01-25
Jak korzystnie zapewnić opiekę medyczną pracownikom
Pracodawca może korzystnie rozliczyć koszty opieki medycznej dla pracowników, jeżeli powiąże je z koniecznymi wydatkami na obowiązkowe badania lekarskie.
Iwona Oczkowska
Pracodawcy są obowiązani do finansowania świadczeń zdrowotnych z zakresu medycyny pracy na rzecz swoich pracowników.
Do takich obowiązkowych badań należą:
• wstępne,
• okresowe,
• kontrolne.
Obowiązek sfinansowania tych badań przez pracodawcę wynika z art. 229 § 6 k.p.
Oznacza to, że kosztem uzyskania przychodu będą poniesione przez pracodawcę wydatki na opłacenie wymienionych wyżej obowiązkowych badań profilaktycznych pracownika.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
