Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2005-03-01

Zbieg prawa do odprawy emerytalnej z innymi świadczeniami

Jestem pracownikiem PKP. W tym roku nabyłem prawa emerytalne (skończyłem 60 lat). Dyrektor poinformował mnie, że z powodu złej sytuacji ekonomicznej zakładu muszę odejść na emeryturę. Czy w związku z tym należy mi się jedna odprawa - emerytalna i druga z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jeśli tak, to w jakiej formie należy rozwiązać umowę, abym miał możliwość otrzymania obu odpraw?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Dane dokumentu

Porada

Zbieg prawa do odprawy emerytalnej z innymi świadczeniami