comment
Porada
Data publikacji: 2012-04-19
KWALIFIKACJE A UPRAWNIENIA
Pracodawca ma prawo wymagać, aby pracownik posiadał odpowiednie uprawnienia do pracy. W przypadku zawinionej przez pracownika utraty uprawnień umowa o pracę może zostać rozwiązana w trybie dyscyplinarnym.
W Kodeksie pracy pojawia się zarówno pojęcie "kwalifikacje zawodowe", jak i "uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku". Jednak Kodeks pracy nie wyjaśnia tych sformułowań.
Z definicji słownikowej wynika, że jeżeli jakaś osoba posiada:
● uprawnienia, tzn., że może coś zrobić, ma prawo do czegoś, możność działania w zakresie objętym przepisami prawa,
● kwalifikacje, tzn., że umie coś zrobić, ma wykształcenie potrzebne do wykonywania zawodu bądź też jakichś czynności.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
