comment
Porada
Data publikacji: 2003-08-23
Odpowiedzialność pracodawców w razie przejścia części zakładu pracy
Nasza spółka kupiła zakład produkcji folii, przejmując zatrudnionych tam pracowników. Czy pracownicy ci mogą występować wobec spółki z roszczeniami ze stosunku pracy dotyczącymi okresu przed zakupem tego zakładu przez naszą spółkę?
Tak, pracownicy mogą występować z tymi roszczeniami również wobec nowego pracodawcy. Istotne znaczenie ma zapis art. 231 § 2 k.p., w myśl którego za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę - dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
