Wyrok SN z dnia 3 marca 2011 r., sygn. II PK 208/10

Pracownicy delegowani do pracy w innym państwie Unii Europejskiej powinni otrzymywać co najmniej wynagrodzenie minimalne obowiązujące w państwie wykonywania pracy.

Przewodniczący SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec, Sędziowie: SN Zbigniew Myszka, SA Krzysztof Staryk (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 marca 2011 r. sprawy z powództwa Artura W., Mirosława W., Tadeusza B. przeciwko G.H. Spółki z o.o. w O. o wynagrodzenie, na skutek skargi kasacyjnej powodów Artura W., Mirosława W. od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 14 stycznia 2010 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Apelacyjnemu we Wrocławiu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód Tadeusz B. w pozwie z 2 marca 2006 r. skierowanym przeciwko G.H. Sp. z o.o. w O. wniósł o zasądzenie na jego rzecz kwoty 18.430,22 zł tytułem różnicy pomiędzy wypłaconym mu wynagrodzeniem, a wynagrodzeniem wynikającym ze stawki wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w Holandii, tj. 7,30 euro za godzinę oraz 8% dodatku urlopowego, a także o zasądzenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w kwocie 53.277,76 zł. Na rozprawie w dniu 14 czerwca 2006 r. powód sprecyzował, że ostatecznie domaga się zapłaty łącznej kwoty 85.935,67 zł. Strona pozwana uznała powództwo do kwoty 6.842,87 zł z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i wniosła o oddalenie powództwa w pozostałej części.

Artur W. wniósł o zasądzenie na jego rzecz od G.H. Sp. z o.o. w O. kwoty 53.482,50 zł z ustawowymi odsetkami. Pozwana uznała powództwo do kwoty 6.810,70 zł z tytułu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i wniosła o oddalenie powództwa w pozostałym zakresie.

Mirosław W. wniósł o zasądzenie od pozwanej Spółki kwoty 47.721,76 zł z ustawowymi odsetkami. Pozwana uznała powództwo do kwoty 7.156,21 zł, a odnośnie do pozostałej kwoty domagała się oddalenia powództwa.

Te trzy sprawy zostały połączone do łącznego rozpoznania.