Interpretacja indywidualna z dnia 30.11.2009, sygn. ILPB2/415-864/09-3/AJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-864/09-3/AJ

Podatek dochodowy od osób fizycznych. Dochody zagraniczne.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. u. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. u. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana przedstawione we wniosku z dnia 3 września 2009 r. (data wpływu 7 września 2009 r.), uzupełnionym pismem z dnia 26 listopada 2009 r. (data wpływu 27 listopada 2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzenia z tytułu pracy wykonywanej w Finlandii - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 września 2009 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzenia z tytułu pracy wykonywanej w Finlandii.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Od 26 marca 2007 roku do 11 września 2007 roku Wnioskodawca był pracownikiem firmy z siedzibą w Wielkiej Brytanii, zatrudnionym poprzez biuro pośrednictwa Sp. z o.o.

Firma z siedzibą w Wielkiej Brytanii w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczyła usługi na terenie Finlandii na rzecz pracodawców fińskich.

Podstawowym zakresem pracy Wnioskodawcy na terenie Finlandii było wykonywanie robót budowlano-montażowych w charakterze operatora żurawia wieżowego.

Zgodnie z zawartą umową o pracę Zainteresowany miał skierowanie do pracy z Wielkiej Brytanii do Finlandii.

Na polecenie pracodawcy Wnioskodawca wykonywał zadania służbowe na terenie Finlandii tj. poza miejscowością w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy.