Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 10.04.2014, sygn. ILPP2/443-82/14-4/MN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPP2/443-82/14-4/MN

Zwolnienie od podatku usług szkoleniowych świadczonych na rzecz beneficjenta środków publicznych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 22 stycznia 2014 r. (data wpływu 28 stycznia 2014 r.) uzupełnionym pismem z 3 kwietnia 2014 r. (data wpływu 8 kwietnia 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku świadczonych usług jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 stycznia 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku świadczonych usług. Wniosek uzupełniono pismem z 3 kwietnia 2014 r. (data wpływu 8 kwietnia 2014 r.) o doprecyzowanie opisu sprawy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Jako osoba fizyczna Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą. W dniu 12 listopada 2013 r. Wnioskodawca podpisał umowę z X (beneficjent projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki), której przedmiotem jest przygotowanie i przeprowadzenie 8 warsztatów/szkoleń i doradztwa z zakresu: zarządzania zasobami ludzkimi; równości szans w miejscu pracy; zielonej firmy dobrych praktyk i narzędzi realizowanych w ramach projektu.

Celem realizowanej usługi jest:

  • pogłębienie świadomości, umiejętności procesowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, roli w organizacji i realizacji celów strategicznych;
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00