Jak opodatkowane są świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika

Jesteśmy jednostką budżetową. Jeden z naszych pracowników rozpoczął studia podyplomowe we własnym zakresie, po czym w trakcie studiów wystąpił do pracodawcy o zwrot kosztów dojazdów i zakwaterowania oraz należności za studia. Pracodawca wyraził zgodę na zwrot kosztów dojazdów oraz zakwaterowania. W związku z powyższym proszę o odpowiedź czy wypłacone świadczenia stanowić będą przychód pracownika i należy doliczyć go do przychodu ze stosunku pracy a także potrącić od nich podatek dochodowy? Czy też podlegają zwolnieniu? Czy zasadne jest wystawienie w tym przypadku Polecenia wyjazdu służbowego? Jeśli nie - to na podstawie jakiego dowodu księgowego powinien nastąpić zwrot poniesionych kosztów?

Mając na uwadze brzmienie wskazanych niżej przepisów ustawy uPDOF oraz Kodeksu pracy powiedzieć najpierw należy, że świadczenia przyznane interesującemu nas pracownikowi, co do zasady, zaliczają się do przychodów ze stosunku pracy. Korzystają one jednak ze zwolnienia z podatku dochodowego, ponieważ zaliczają się do świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych wymienionych w przepisach Kodeksu pracy, do których to zwolnienie ma zastosowanie.