Badania z zakresu medycyny pracy - kiedy stosujemy zwolnienie

Usługi medyczne świadczone przez placówki medycyny pracy korzystają ze zwolnienia z VAT pod warunkiem, że służą profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia. Nie ma jednak jasnego stanowiska, jaką stawką VAT należy opodatkować usługi medyczne (np. badania psychologiczne, wzroku, słuchu) zlecane na potrzeby wydania orzeczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu. O opodatkowaniu poszczególnych usług z zakresu medycyny pracy przesądzać będzie ich cel określony w odrębnych ustawach. Problem z ustaleniem prawidłowej stawki VAT dotyczy nie tylko świadczących usługi. Otrzymujący fakturę ze stawką 23% muszą zdecydować, czy odliczyć z niej VAT, ponieważ podatnik nie ma prawa do odliczenia VAT z faktury, na której błędnie zastosowano stawkę 23% zamiast zwolnienia.