Porada
W jaki sposób dyrektor szkoły może zatrudniać nauczycieli
Koniec wakacji oznacza, że dyrektorzy szkół powinni kończyć zatrudnianie pracowników na wolne stanowiska nauczycielskie. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Na rodzaj umowy, jaką można podpisać z nauczycielem, najczęściej wpływa posiadany przez niego stopień awansu zawodowego. Tylko wyjątkowo można zatrudnić osobę, która nie posiada pełnych kwalifikacji.
Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania (art. 10 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, dalej KN).
Szkołą (placówką oświatową) kieruje dyrektor, który jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych tam nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami (art. 39 ust. 3 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty).
Dyrektor decyduje w sprawach zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki. Aby zatrudnić pracownika dyrektor przeprowadza rozmowę z kandydatem do pracy na stanowisko nauczyciela. Dokonuje też oceny posiadanych przez niego kwalifikacji na podstawie przedłożonych dokumentów. Do takich dokumentów zaliczamy w szczególności:
● dyplom ukończenia szkoły wyższej lub zakładu kształcenia nauczycieli,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
