Wyrok WSA w Łodzi z dnia 16 kwietnia 2024 r., sygn. III SA/Łd 80/24

Dnia 16 kwietnia 2024 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi – Wydział III w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Małgorzata Kowalska (spr.), Sędziowie Sędzia WSA Paweł Dańczak, Sędzia NSA Janusz Nowacki, , Protokolant asystent sędziego Krystyna Adamczewska-Reguła po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 kwietnia 2024 roku sprawy ze skargi I. Z. na zarządzenie Wójta Gminy Galewice z dnia 8 grudnia 2023 roku nr 233.2023 w przedmiocie stwierdzenia zakończenia pełnienia funkcji dyrektora szkoły 1. stwierdza nieważność zaskarżonego zarządzenia; 2. zasądza od Wójta Gminy Galewice na rzecz skarżącej I. Z. kwotę 797 (siedemset dziewięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Zaskarżonym do sądu zarządzeniem z 8 grudnia 2023 r. Wójt Gminy Galewice stwierdził zakończenie pełnienia przez I. Z.-P. funkcji dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w [...] z dniem 31 grudnia 2023 roku.

Powyższe zarządzenie wydane zostało w następującym stanie faktycznym i prawnym.

Zarządzeniem Wójta Gminy Galewice z 4 sierpnia 2022 r. I. Z.-P. powierzono funkcję dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego

w [...] na okres od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2027 r.

Pismem z 21 września 2023 r. dyrektor otrzymała od pracodawcy wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia na stanowisku dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w [...] z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 grudnia 2023 r. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę proponowało nowe warunki płacy, które miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2024 r. Z adnotacji widniejącej na piśmie wynika, że dyrektor odmówiła podpisania przedstawionego jej dokumentu – wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy.

Zarządzeniem z 8 grudnia 2023 r. Wójt Gminy Galewice stwierdził zakończenie pełnienia funkcji dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w [...] przez I. Z.-P. z dniem 31 grudnia 2023 roku. W uzasadnieniu zarządzenia wskazał, że 21 września 2023 roku dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w [...] otrzymała na piśmie wypowiedzenie warunków umowy o pracę. Podstawą wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę było zmniejszenie wysokości dodatku funkcyjnego. 22 września 2023 roku I. Z.-P. odmówiła podpisania wypowiedzenia warunków umowy o pracę. Organ powołując treść art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz U. z 2023 r. poz. 1465) dalej "k.p." wskazał, że w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy zawierało stosowne pouczenie w tej sprawie łącznie z informacją, iż rozwiązanie stosunku pracy dotyczy wyłącznie pełnienia funkcji dyrektora i nie prowadzi do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela mianowanego. Dyrektor przed upływem połowy okresu wypowiedzenia złożył