Jakie prawa przysługują pracownicy zatrudnionej na czas nieokreślony przebywającej na urlopie wychowawczym i pobierającej zasiłek macierzyński
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała na urlopie wychowawczym od dnia 13 marca 2021 r. do 12 marca 2023 r. 14 kwietnia 2022 r. urodziła kolejne dziecko. Od tego dnia pobiera zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 1. Czy pracownica nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego za 2022 r., czy jedynie za 2023 r. w wymiarze proporcjonalnym za okres przebywania