Dla kogo zasiłek pogrzebowy?
Od 23 września br. weszły w życie przepisy umożliwiające obliczenie kapitału początkowego dla osób, które krótko podlegały ubezpieczeniom społecznym przed 1999 r. Zmieniły się również, na korzyść ubezpieczonych, niektóre zasady ustalania podstawy wymiaru tego kapitału. Ponadto osoby z bardzo długim stażem zatrudnienia ubiegające się o rentę z tytułu niezdolności do pracy są zwolnione z warunku wykazywania
Pokrycie kosztów każdego pogrzebu - choćby symbolicznego - uzasadnia żądanie wypłaty zasiłku pogrzebowego od ZUS. Warunkiem uzyskania zasiłku jest przedstawienie aktu zgonu oraz dokumentu potwierdzającego poniesione koszty pogrzebu.
W dniu 27 września Sejm uchwalił dwie ustawy - jedną o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz drugą o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach. Obydwie ustawy trafiły do Senatu. Po wprowadzeniu poprawek Senat, 3 października 2002 r., podjął dwie uchwały - jedną w sprawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z
Jeden z naszych pracowników zmarł 20 lipca 2013 r. Nie miał żadnej rodzinny, w związku z czym koszty pogrzebu pokrył zakład pracy. Czy mamy prawo do zwrotu kosztów za pochówek? W jakiej wysokości? Posiadamy dokumenty potwierdzające wydatki w kwocie 6500 zł.
Śmierć pracownika lub rencisty pozbawia często środków do życia członków jego rodziny i inne osoby pozostające na jego utrzymaniu. Osoby te tracą żywiciela, a obowiązek dostarczenia środków utrzymania „przechodzi” (jako ryzyko ubezpieczeniowe) na ubezpieczenie społeczne. System ubezpieczeń społecznych gwarantuje różnego rodzaju świadczenia, dzięki którym zapewnia środki niezbędne do utrzymania.
Jeżeli w czasie wykonywania czynności zawodowych pracownik umrze, jego rodzina ma prawo ubiegać się o świadczenia z ZUS. Uprawnieni członkowie rodziny mogą w pierwszej kolejności uzyskać zasiłek pogrzebowy. Gdy śmierć pracownika nastąpiła wskutek wypadku przy pracy, rodzina ma możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania oraz wypadkowej renty rodzinnej.
Czy zasiłek pogrzebowy w wysokości 4 000 zł jest w całości przychodem Wnioskodawcy, czy przychód Wnioskodawcy stanowi wartość wskazana na fakturze VAT?
Koniec roku wiąże się z określonymi obowiązkami pracodawcy w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych. Pracodawca powinien, co do zasady, udzielić pracownikom urlopu do końca roku, w którym nabyli do niego prawo. Jeżeli z pewnych względów jest to niemożliwe, pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu w przyszłym roku w terminie do 30 września.
Odprawa pośmiertna i zasiłek pogrzebowy to dwa różne, niezależne od siebie świadczenia wypłacane na podstawie innych przepisów prawa. Dlatego wypłacenie zasiłku pogrzebowego przez ZUS rodzinie zmarłego pracownika nie zwalnia pracodawcy z wypłaty odprawy pośmiertnej.
Czy otrzymana kwota może być traktowana jako zasiłek pogrzebowy lub odprawa pośmiertna, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 7 updof?
Czy zasiłek z tytułu śmierci wypłacony przez Fundusz Emerytalny Pracowników Budowlanych (CWPS) z Irlandii jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy wypłacone składki emerytalne z powyższego funduszu są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 58 lit. b?
Reasumując stanowisko Wnioskodawcy jest prawidłowe odnośnie zwolnienia z opodatkowania wypłacanych zasiłków pogrzebowych, jednorazowych zasiłków z tytułu urodzenia dziecka, odpraw emerytalno-rentowych, świadczeń rzeczowych w postaci paczek do kwoty nie przekraczającej 380 zł, natomiast nieprawidłowe odnośnie opodatkowania zapomóg udzielanych w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych
Jakie świadczenia przysługują po zmarłym pracowniku i kto może się o nie ubiegać? Czy wypłata odprawy pośmiertnej może pozbawić prawa do zasiłku pogrzebowego? Czym są niezrealizowane świadczenia?
Polski ustawodawca często i chętnie ingeruje w obowiązujący porządek prawny. To wiemy. Przyczyny są różne i nie zawsze za nimi nadążamy. Najważniejsze jednak, aby tych zmian być świadomym. Oddawany do Państwa rąk „Poradnik” tej właśnie świadomości ma służyć. Poświęcony on został w całości zasiłkom - zagadnieniu żywotnemu dla wielu spośród nas, które również nie oparło się zmianom - i to w ostatnim
Czy od wypłaconego strażakowi, na podstawie art. 104 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej, zasiłku pogrzebowego należy potrącić podatek?