Interpretacja indywidualna z dnia 7 czerwca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.108.2022.3.MM
Brak opodatkowania podatkiem VAT dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków od Klienta.
Brak opodatkowania podatkiem VAT dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków od Klienta.
Ustalenie, czy momentem powstania przychodu w myśl art. 12 ust. 3a ustawy podatku dochodowym od osób prawnych będzie data wykonania usługi tj. moment, w którym środki trafiają na wyodrębniony rachunek płatniczy prowadzony dla celów gromadzenia środków akceptantów.
Obowiązki informacyjne/płatnika związane z otrzymywaniem napiwków przez pracowników i zleceniobiorców partnerów.
Wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty napiwków.
Brak opodatkowania podatkiem VAT dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków od klienta.
w zakresie ustalenia czy otrzymane przez Spółkę środki pieniężne w postaci dobrowolnie i uznaniowo przyznanego Dostawcy przez Klienta napiwku będą stanowić dla Wnioskodawcy, będącego komplementariuszem Spółki, przychód podatkowy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od prawnych.
W zakresie powstania przychodu z tytułu przekazanych środków pieniężnych w postaci napiwków
Brak wykazywania przez Wnioskodawcę na paragonie kwoty napiwku dobrowolnie i uznaniowo przyznanego Dostawcy przez Klienta.
Czy przekazywanie środków pieniężnych w postaci otrzymanych od Klientów dobrowolnych napiwków Kelnerom powoduje po Stronie Spółki powstanie obowiązków Płatnika w świetle ustawy o PIT?
w zakresie ustalenia czy przekazywanie środków pieniężnych w postaci dobrowolnych napiwków od klientów stanowi dla Wnioskodawcy przychód na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
Brak opodatkowania dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków od klienta.
Gromadzone przez pracowników napiwki, przechowywane w depozycie pracodawcy i wypłacane upoważnionym pracownikom na podstawie rejestru napiwków, stanowią podstawę obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wraz z innymi przychodami ze stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 13 września 2018 r., II UK 343/17).
brak opodatkowania dobrowolnych napiwków otrzymanych przez pracowników
Pracownik, któremu pracodawca zwraca wydatki poniesione przez niego na napiwki w trakcie spotkań służbowych, zawsze uzyskuje przychód ze stosunku pracy. W związku z tym pracodawca ma obowiązek obliczenia i pobrania od wypłaconych kwot zaliczki na PIT. Takie kontrowersyjne stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
obowiązki płatnika z tytułu zapłacenia przez pracownika za napiwek firmową kartą płatniczą
Kwalifikacja napiwków do źródła przychodów
Czy zwrot przez Wnioskodawcę kosztów napiwków do wysokości 10% faktury, rachunku lub paragonu za posiłki lub przejazd Taxi stanowi przychód pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych? (pytanie oznaczone we wniosku nr 1)
W naszej restauracji kelnerzy otrzymują napiwki bezpośrednio od klientów. Pracodawca nie zbiera napiwków do wspólnej puli i nie rozdziela ich między pracowników. W związku z tym uważamy, że nie jest to przychód ze stosunku pracy. Czy mimo to pracodawca powinien opłacić od tych kwot składki do ZUS?