Różne formy prowadzenia działalności gospodarczej a prawo do odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne
Emeryt lub rencista prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą nie musi obawiać się zmniejszenia swojego świadczenia, jeżeli zadeklaruje najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, tj. 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Jestem pracodawcą i zawarłem umowę o pracę z osobą, która ma ustalone prawo do emerytury. Oprócz tego chcę z tym pracownikiem zawrzeć umowę o dzieło. Czy z tytułu tej umowy powinienem odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nadmieniam, że osobie tej nie jest wypłacana emerytura, gdyż emeryt uzyskuje z tytułu stosunku pracy przychody przekraczające 130% przeciętnego miesięcznego
Czy członek zarządu spółki z o.o., powołany na to stanowisko uchwałą wspólników, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?
W rozliczeniach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych należy korzystać ze specjalnych formularzy. Ich wypełnienie budzi wiele problemów i niejasności.
Jestem właścicielem 100% udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W jakiej wysokości jako jedyny wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jestem zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne?
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych nie może być wyższa niż kwota odpowiadająca trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach.
Czy ryczałt wypłacany pracownikom i sędziom za dokonywanie oględzin np. nieruchomości rolnych stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? - pyta Czytelnik z Poznania.
Jeśli umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych dla osoby fizycznej, to podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Obowiązkowe są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Natomiast ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe wówczas, gdy umowa zlecenia jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne
Zamierzam zatrudnić w ramach umowy zlecenia osobę, która jest uczestnikiem studiów doktoranckich. Czy w związku z tym taka osoba będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu? Zaznaczam, że osoba ta nie ukończyła 26 lat.
Czy należy naliczyć i odprowadzić składkę na ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia, wypłaconego ze środków finansowych z bezzwrotnej pomocy pochodzącej z zagranicy, jeżeli nie potrącono podatku dochodowego od osób fizycznych?
Z pracownikiem naszego zakładu chcemy zawrzeć kontrakt menedżerski na świadczenie usług doradczych. Osoba ta prowadzi pozarolniczą działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, z której podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ z tytułu zatrudnienia osiąga wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Czy zawarty w ramach prowadzonej działalności kontrakt menedżerski będzie
Mimo licznych pomysłów na uzdrowienie sytuacji w służbie zdrowia przyjęta przez Sejm ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych nie zmieniła w radykalny sposób modelu systemu ochrony zdrowia.
Dzieciom pracowników naszego zakładu dofinansowaliśmy 50% kosztów wyjazdu na obozy i kolonie. Czy od kwot dofinansowania musimy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?