comment
Porada
Data publikacji: 2007-10-20
4. Czy zapłata za pracownika mandatu Inspekcji Pracy jest kosztem
Pracownik spółki z o.o. (kierownik) otrzymał imienny mandat z Inspekcji Pracy za nieprawidłowości związane z przestrzeganiem zasad BHP. Zapłacił mandat sam, ale spółka zwróciła mu jego wartość. Zwrot ten został uznany za przychód ze stosunku pracy, oskładkowany i opodatkowany. Czy w przypadku gdy wartość mandatu widnieje w liście płac jako świadczenie pieniężne dla pracownika, może być dla spółki kosztem uzyskania przychodu? Czy ta część przychodu pracownika nie może jednak zostać uznana za koszt spółki, bo dotyczy mandatu?
PROBLEM
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także