comment
Porada
Data publikacji: 2015-09-14
Czy podwyższać stawkę za godziny nadliczbowe do stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia
PROBLEM
Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową poniżej minimalnej, ale otrzymuje premie, więc łączne wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Pracownik ten ma 10 zł/godz. i premię 2000-3000 zł. Czy przy obliczaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe stawkę poniżej minimalnej muszę podwyższyć do minimalnej?
Pozostało 93% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
